Программа ориентирована на менеджеров всех уровней, которые несут ответственность за сотрудников, и одинаково полезен как тем, кто управляет большими коллективами, так и тем, кто имеет единственного подчиненного. 

  Актуальность программы. Быстро меняющаяся среда влечет за собой изменения на предприятиях и в организациях, в том числе в такой функциональной сфере как управление персоналом. Современные знания в этой области нужны как управленцам со стажем, так и тем, кто только начинает свой путь в бизнесе.

  Программа знакомит с новейшими и выдержавшими испытание временем, но остающимися актуальными и сегодня технологиями работы с персоналом. Участники программы приобретут знания и навыки по ведению кадровой политики, освоят современные методы найма и отбора персонала, управления обучением персонала, мотивации при формировании и развитии команд, научатся управлять конфликтами и персоналом в период изменений и др.

   Дисциплины специализации

• Введение в кадровый менеджмент
• Методы управления персоналом
• Трудовое право
• Деловое общение
• Экономика и социология труда
• Кадровое делопроизводство
• Маркетинг персонала
• Технологии разрешения конфликтов
• Психология личности
• Психология управления

  Для того, что бы зарезервировать место в данной программе
заполните, пожалуйста, эту анкету.